学习，是个人成长的坚实基础，是企业发展的不竭动力。燕庄自成立之初，在刘燕董事长的积极号召和亲身带领下，坚持每天进行30分钟晨读学习。优良的学习传统，已经过点滴积累，在燕庄延续至今。

不拘主题、不拘形式、不拘人选，每一位燕庄人，都有条件在晨学时间，展现自己的精神风貌与思想观念。这样的学习热情同样传递到了燕庄的在全国的每一个分区办事处，身在销售一线的业务人员，即便业务忙碌，依然每天抽出时间，进行知识文化的交流，思想情操的陶冶。同时更加竖立了正确的价值观、人生观和世界观。

创新学习方式、检验学习成效。由最初的学习制度转变为现在的分享制度，完善和丰富学习内容。在学习一些专家、教授讲座的基础上，紧密结合实际，将生活常识和常用知识的学习纳入“晨学”内容，调动员工学习热情，通过不断的学习积累、交流、分享，从而逐步提升全员整体业务素质。

浓厚的学习氛围，极大提高了燕庄人的工作积极性，丰富了大家的思想认识。员工们纷纷表示，从每天的晨学中，得到了许多启发，受益匪浅。这样的晨读学习活动，已经成为燕庄企业文化的一部分，将长期持续开展下去。